FISIOTERAPIA DO TRABALHO

É uma área da medicina especializada na prevenção de doenças, manutenção e recuperação da saúde do trabalhador, assim como o SESMT trabalha para a promoção da saúde de cada trabalhador.

HISTÓRICO

Com a revolução industrial e o não cuidado com a saúde do trabalhador e grandes cargas horárias, somado com as péssimas condições de trabalho, houve um grande aumento nos índices de pessoas com doenças relacionadas ao labor dos dia a dia. Estes fatos propiciaram para que os profissionais da fisioterapia do trabalho e ergonomia se de outras áreas da medicina, o que ganhassem mais espaço

O primeiro curso a formar no Brasil, os primeiros Fisioterapeutas do trabalho foi em  1963, com a regulamentação em 1969 e somente reconhecida em 2008 pelo conselho de Federação de Fisioterapia e em 2009 pela CBO - Classificação Brasileira de Ocupações.

Tem como objetivo principal a prevenção de lesões causadas pela famosa LER e DORT, através orientação do trabalhador na busca hábitos saudáveis durante a sua vida laboral, na execução de programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, como também no tratamento, reabilitação, adaptação pós tratamento e dos exames admissionais e periódicos obrigatórios.

As atribuições do Fisioterapeuta do Trabalho são:

• Prevenir desconforto ou queixas músculo-esqueléticas nas atividades laborais;
• Estudar a ergonometria do trabalho, junto à equipe de saúde e segurança do trabalho;
• Promover palestras de conscientização, capacitação e treinamento preventivo de doenças ocupacionais; 
• Realizar orientações posturais e ergonômicas aos trabalhadores (dentro e fora do ambiente de trabalho e durante a execução de suas atividades ocupacionais; 
• Avaliar a posturar e a analisar a biomecânica das tarefas nos postos de trabalho, promovendo a adequação do posto e das posturas para um melhor desempenho; 
• Desenvolver programas de ginástica laboral; 
• Realizar o tratamento das patologias ou das queixas músculo-esqueléticas, dentro ou fora da empresa. 
• Promover ações terapêuticas preventivas às instalações de processos que levam a incapacidade funcional do trabalho. 
• Analisar os fatores ambientais, contributivos ao conhecimento de distúrbios funcionais laborais. 
• Desenvolver programas coletivos, que contribuem para a diminuição dos riscos de acidente de trabalho.